Supplerende dagpenge

Hvad er supplerende dagpenge?

Det er en ordning henvendt medlemmer der enten arbejder på deltid eller nedsat tid. Målet med supplerende dagpenge er at gøre det attraktivt for medlemmet at blive på arbejdsmarkedet, trods medlemmet ikke arbejder fuldtid.

Hvem kan få supplernede dagpenge?

Som udgangspunkt har alle der er medlem af en a-kasse, der er deltidsansat eller arbejder på nedsat tid, ret til supplerende dagpenge. Så længe de arbejder under 145,6 timer om måneden. Derudover er det et krav at du er tilmeldt som ledig mens du modtager dine supplerende dagpenge. Det forventes også at du er klar til at kunne overtage en fuldtidsstilling med dagsvarsel. Det er også et krav at du kan dokumentere, at du i din ansættelses kontrakt har 1 dags opsigelse. Har du ikke det i din ansættelses kontrakt, vil du blive bedt om at lave en frigørelsesattest med din leder. Din a-kasse skal have modtaget frigørelsesattesten senest 5 uger efter du er startet på dit deltidsarbejde. Har du haft dit arbejde i lang tid, skal frigørelsesattesten være modtaget, senest 5 uger efter du havde ret til supplerende dagpenge. Er din arbejdsgiver ikke interesseret i at underskrive en frigørelsesattest? Så kan sidste mulighed være at opsige sit arbejde for at få normale dagpenge. Medlemmer kan nemlig i visse tilfælde blive fritaget for karantæne fra dagpenge, hvis de opsiger deres job grundet arbejdsgiver ikke vil underskrive frigørelsesattesten. Vi anbefaler dog altid først, at du tager fat i din a-kasse og forhører dig om dine muligheder.