Barselsdagpenge

Hvor meget, du kan få i barselsdagpenge, afhænger af din lønindkomst. Se her, hvordan du udregner din sats, og hvor meget barsel du kan holde.

Frederik

Når du skal på barsel, har du som lønmodtager højst sandsynligt ret til barselsdagpenge. Nogle arbejdspladser tilbyder at betale fuld løn under hele eller dele af barslen, mens andre ikke har et sådant tilbud. Du kan få barselsdagpenge under hele din barsel eller den del af barslen, din arbejdsplads ikke dækker.

Barselsdagpenge afhænger af indkomst

Satsen for dine barselsdagpenge afhænger af din indkomst. Hvis du tjener mere end 21.092 kroner om måneden før skat, har du ret til højeste barselsdagpengesats, som i 2025 udgør 4.865 kroner om ugen. Hvor arbejdsløshedsdagpenge er udregnet ud fra en månedlig sats, er barselsdagpenge udregnet ud fra en ugentligt sats. Det betyder også, at de beløb, du får udbetalt, svinger mellem barselsdagpenge for henholdsvis 4 og 5 uger.

De 21.092 kroner svarer til en timeløn på 131,49 kroner. Tjener du mindre end dette, vil der blive taget udgangspunkt i din faktiske timeløn, og du vil få barselsdagpenge, hvad der svarer til det antal timer, du har arbejdet, hvilket for en fuldtidsansats vedkommende vil være 37 timer ugentligt.

Har du en timeløn på 116 kroner, vil regnestykket se sådan ud:

116 kroner x 37 timer = 4.292 kroner

Din ugentlige sats vil i tilfældet være 4.292 kroner ugentligt.

Har du til gengæld et arbejde, hvor du kun arbejder 25 timer ugentligt til en timeløn af 116 kroner, vil regnestykket se således ud:

116 kroner x 25 timer = 2.900 kroner

I det tilfælde vil din sats være 2.900 kroner ugentligt.

Barselsdagpenge bliver udbetalt sidste torsdag i måneden.

Læs også guiden til barselsdagpenge efter skat.

Så længe kan du holde barsel

Med en god overenskomst kan du være berettiget til mere end nedenstående, som er et lovgivningsmæssigt minimum for, hvad du har ret til at holde af barsel.

  • Mor: 4 ugers graviditetsorlov inden termin
  • Forældre har tilsammen ret til 48 ugers orlov med barselsdagpenge efter barnets fødsel
  • De 48 ugers orlov er delt ligeligt mellem forældrene (24 /24)
  • Ud af de 24 uger skal to af ugerne holdes i forbindelse med fødslen
  • Lønmodtagere kan overføre op til 13 uger (af 24) af forældreorloven til den anden forælder

 

Du eller din partner har ret til barselsdagpenge under al orloven. Uger, hvor din arbejdsplads betaler fuld løn, fratrækkes ovenstående.

Disse regler gælder for børn født den 2. august 2022 eller senere.

Gem noget af barselsorloven til senere

Forældreorloven skal ikke nødvendigvis holdes i forlængelse af barselsorloven. De fleste forældrepar vælger at holde det meste af forældreorloven, så barnet ikke skal starte alt for tidligt i institution, men det kan være smart at gemme lidt til senere.

Du skal være i arbejde for at udskyde orloven, og begge forældre har mulighed for at gøre det. Op til 5 uger kan udskydes uden aftale med arbejdsgiveren (retsbaseret udskydelse), mens mere end 5 uger kræver en aftale (aftalebaseret udskydelse). Der er ikke længere en frist på 8 uger efter fødslen for at melde udskydelse til din arbejdsgiver. Du skal dog melde, hvornår du vil holde den udskudte orlov, senest 16 uger før. Du har stadig ret til barselsdagpenge i din udskudte orlov, såfremt du stadig er i arbejde og opfylder de gældende beskæftigelseskrav.

Orloven kan bruges helt frem til, at barnet fylder 9 år. Skifter du arbejde undervejs, skal orloven aftales på ny med den nye arbejdsgiver. Dette bør du gøre så tidligt som muligt.

Forlæng din barselsorlov

Særligt for forældre til børn født før den 2. august 2022

Du kan også vælge at forlænge din barselsorlov. Den kan forlænges med op til 14 uger. Du får stadig det samme samlede beløb i dagpenge, men du kan vælge at strække pengene, så du i stedet får et mindre ugentligt beløb over flere uger. Ønsker du at forlænge orloven, skal du give din arbejdsgiver besked i god tid. Der er ikke længere en specifik frist for dette.

Selvom I kun har ret til 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge til sammen, har I i princippet ret til længere orlov. Det betyder, at I kan vælge at holde mere orlov uden barselsdagpenge (denne orlov er selvbetalt). Husk dog, at for lønmodtagere er 11 ugers orlov øremærket til hver forælder og kan ikke overdrages.

Læs mere på borger.dk/barselsdagpenge.