Fagforeningspriser

Er du medlem af en a-kasse, eller overvejer du at blive det, overvejer du sikkert også, om du skal melde dig ind i en fagforening. Den helt store forskel på a-kasser og fagforeninger er, at din a-kasse hjælper dig, når du bliver ledig, mens fagforeningen hjælper dig, mens du er i arbejde. Det er derfor en rigtig god idé at være medlem af begge.

Forskel på a-kasse og fagforening

Mens a-kassens fornemmeste opgaver er at udbetale din dagpenge og hjælpe dig tilbage i job, er fagforeningens fornemmeste opgaver at sørge for, at du bliver behandlet retfærdigt i dit job, og at du trives. Det er fagforeningen, der taler din sag ved konflikter og eventuelt hjælper dig, hvis det kommer til en retssag. Det er også fagforeningen, der kan kigge din ansættelseskontrakt igennem og hjælpe dig i forhold til pension, ferie eller barsel.

Tværfaglig eller fagspecifik fagforening

Den helt store forskel på fagforeninger er, om de er specialiserede, eller om de er for alle. Der er fordele og ulemper ved begge ting, og det er derfor en smagssag, hvad du bør vælge. En tværfaglig fagforening er typisk billigere, har flere medlemmer og har en lang række medlemsfordele som for eksempel rabatter og tilbud på ferieboliger, webshops, forlystelsespakker, med videre.

Fagspecifikke fagforeninger forhandler typisk overenskomster og har et rigtig godt kendskab til netop din branche og dit fag. Som medlem vil du her deltage i strejker og lockouts, ligesom resten af din arbejdsplads. Der vil ofte også være en tillidsmand at finde fra fagforeningen på arbejdspladsen, så der er nem adgang til at vende problematikker eller spørgsmål.

De “gule” fagforeninger er billigst

Historisk set har de fleste fagforeninger været inddelt efter faggrupper. Det var uhørt at to medarbejdere i samme branche ikke tilhørte samme fagforening. I dag er der flere tværfalige fagforeninger (de såkaldt “gule” fagforeninger) på markedet.

Hovedparten af de danske fagforeninger, optager stadig kun medlemmer inden for bestemte erhverv, dog har det frie fagforeningsvalg medført, at du selv kan bestemme, om du vil være medlem af en fagspecifik- eller tværfaglig fagforening.

De tværfaglige fagforeninger, og de nye muligheder de repræsenterer, følger generelle tendenser på det danske arbejdsmarked, hvor individualisme og frihed til selvbestemmelse vinder frem.

Generelt er de “gule” fagforeninger billigere end de traditionelle fagspecifikke fagforeninger, hvilket skyldes en anden struktur og indhold af medlemskabet.

Dyreste og billigste fagforening

Priserne på kontingent til fagforening varierer, afhængigt af hvad fagforeningen tilbyder. Nogle fagforeninger har et meget lavt kontingent, typisk de tværfaglige, og nogle tilbyder et lavere kontingent, hvis du også er medlem af den tilhørende a-kasse. De fagspecifikke fagforeninger har typisk et noget højere kontingent, da du eksempelvis også indbetaler til strejkekasse og konfliktfond.

Hvilken fagforening skal jeg vælge?

Når du skal vælge en fagforening, bør du i første omgang overveje, om du ønsker en fagspecifik eller tværfaglig fagforening. I bund og grund handler det om, om du vil være medlem af en fagforening, der forhandler overenskomst, om du vil deltage i strejker og lockouts, om du ønsker at gøre brug af en tillidsmand, og om du vil have en fagforening med særligt kendskab til dit arbejde.

Alternativt kan du vælge en fagforening, hvor du bliver en del af et meget større netværk, som er væsentligt billigere, og som stadig kan hjælpe dig, hvis der opstår problemer på din arbejdsplads.

Eksempler på tværfaglige fagforeninger: Krifa, ASE, Det Faglige Hus, 3F og Frie.

Eksempler på fagspecifikke fagforeninger: Lederne, BUPL og Dansk Metal

Fagforeninger medlemsfordele

Er du studerende, kan det også være værd at undersøge, om fagforening og a-kasse er gratis, mens du studerer, hvilket de er rigtig mange steder. Det kan være en fordel at melde sig ind i en fagforening og a-kasse med gratis medlemskab for studerende for at optjene anciennitet. Du kan altid overflytte til en fagspecifik fagforening og a-kasse – eller en anden tværfaglig – når du er færdiguddannet. Du medbringer nemlig din optjente anciennitet.

Stor prisforskel på fagforeninger

Der er rigtig stor forskel på priserne på fagforeningerne. Helt sort på hvidt svinger priserne fra 69 til over 1.700 kroner månedligt, hvilket er en enorm månedlig prisforskel, som også løber op i høje årlige beløb.

De store prisforskelle skyldes en række forskelle i, hvordan kontingentet er sammensat. Nogle kontingenter indeholder blandt andet betaling til konfliktfond, strejkekasse og forsikringer, som gruppelivs- eller erhvervsansvarsforsikring.

Den største årsag til de markante forskelle på kontingenter til tværfaglige og fagspecifikke fagforeninger er dog især strejkekasserne og konfliktfondene, som sikrer medlemmer en indkomst ved strejke og lockout.

Du kan ikke strejke som medlem af en tværfaglig fagforening

Det sker regelmæssigt med nogle års medlem, at der varsles strejke- og efterfølgende lockout for ansatte i kommuner, regioner og stat. Er du medlem af en tværfaglig a-kasse, der ikke forhandler overenskomst, er du ikke en del af konflikten, og du deltager derfor hverken i strejker eller lockouts. Du skal blot gøre din leder opmærksom på det, og på at du fortsat tilbyder din arbejdskraft. Så er du også sikret løn som normalt. Og du skal ikke engang løbe hurtigere, for ledelsen må ikke tillægge dig konfliktramte ansattes arbejdsopgaver.

Til gengæld får du stadig glæde af de forhandlede overenskomster, hvis du er ansat i en stilling, der er dækket en af overenskomst. Det vil sige, at selvom du er medlem af en fagforening, der ikke forhandler overenskomsterne eller deltager i konflikter, får du stadig glæde af det, der er blevet forhandlet af andre fagforeninger.

Overvej juridisk hjælp

Når du skal vælge fagforening, kan det være en rigtig god idé at overveje en fagforening, der tilbyder juridisk hjælp. Det betyder, at de har enten jurister eller advokater tilknyttet, der kan svare på spørgsmål om juridiske forhold og eksempelvis kigge din ansættelseskontrakt igennem for at se, om den lever op til lov og overenskomst, eller tage dialogen med din leder, hvis konflikten ikke kan løses mellem jer.

Det vigtigste er dog, at det er fagforeningen, der afholder omkostningerne ved en civil retssag, hvis det når så langt, hvor du selv skulle gøre det, hvis ikke du var medlem af en fagforening, der tilbød juridisk hjælp.

Her er den komplette prisliste over danske fagforeninger i 2024. Priserne er for et medlemskab per måned. Bemærk at der i nogle tilfælde kan opnåes rabat på fagforeningsmedlemskabet, ved medlemskab af tilhørende a-kasse.

Fagforeningspriser 2024

1. 3F: 487 kr.
2. Krifa: 150 kr.
3. FOA: 402 kr.
4. Det Faglige Hus: 69 kr.
5. Ase: 74 kr.
6. Lederne: 220 kr.
7. Virksom: 220 kr.
8. Frie: 139 kr.
9. Business Danmark: 167 kr.
10. DJØF: 300 kr.
11. Dansk Magisterforening: 380 kr.
12. HK: 474 kr.
13. Dansk Metal: 386,5 kr. + afdeling
14. Dansk Sygeplejeråd: 518 kr.
15. Maskinmestrenes Fagforening: 195 kr.
16. Dansk Jernbaneforbund: 529 kr.
17. Danmarks Lærerforening: 55 – 317 kr.
18. Merkonomernes Hovedorganisation: 443 kr.
19. Teknisk Landsforbund: 427 kr.
20. Dansk Journalistforbund: 480+ kr.
21. Socialpædagogernes Landsforbund: 552 kr.
22. Blik- og Rørarbejderforbundet: 500 kr.
23. Dansk El-Forbund: 491-638 kr.
24. PROSA: 409 kr.
25. BUPL: 504 kr.
26. Malerforbundet: 541 kr.
27. Finansforbundet: 260 kr.
28. IDA: 293 kr.
29. NNF: 409 kr.
30. Politiforbundet: 422 kr.
31. Lægeforeningen: 1.357+ kr.
32. Danske Psykomotoriske Terapeuter: 540 kr.
33. Hærens: 677 kr.
34. Fængselsforbundet: 460 kr.
35. Farmakonomforeningen: 460 kr.
36. HOD: 442 kr.
37. Forbundet Kultur og Information: 630 kr.
38. Tandlægeforeningen: 1.212,75 kr.
39. Dansk Musiker Forbund: 498 kr.
40. Præsteforeningen: 585 kr.
41. Pharmadanmark: 512 kr.
42. Kommunikation og Sprog: 482 kr.
43. Gymnasieskolernes Lærerforening: 374 kr.
44. Danske Fysioterapeuter: 558,5 kr.
45. Den Danske Dyrlægeforening: 675 kr. + faggruppe
46. Danske Bioanalytikere: 566,5 kr.
47. Dansk Socialrådgiverforening: 550 kr.
48. Radiograf Rådet: 486 kr.
49. Kost og Ernæringsforbundet: 498 kr.
50. Konstruktørforeningen: 405 kr.
51. Jordemoderforeningen: 610 kr.
52. FAOD: 444 kr.
53. SAFU: 183 kr.
54. Frie Skolers Lærerforening: 590 kr.
55. Dansk Artist Forbund: 498 kr.
56. Centralforeningen for stampersonel: 514 kr.
57. PRO: 211 kr.
58. Dansk Psykolog Forening: 666 kr.
59. VSL: 582,5 kr.
60. Billedkunstnernes Forbund: 206,66 kr.
61. Serviceforbundet: 490 kr.
62. Dansk Frisør- og Kosmetikerforbund: 533 kr.
63. Danmarks Frie Fagforening: 233 kr.
64. Dansk Forfatterforening: 241,6 kr.
65. Autor: 85 kr.
66. Dansk Skuespillerforbund: 545,3 kr.
67. Danske Dramatikere: 408,3 kr.
68. Foreningen af Danske Sceneinstruktører: 133,3 kr.
69. Faglig Puls: 490 kr.
70. Ejendoms- og Servicefunktionærernes: 489 kr.
71. Danish Maritime Pilots: 550 kr.
72. Kriminalforsorgsforeningen: 498 kr.
73. Landbrugs- og Tilsynsfunktionærernes: 548 kr.
74. Bankbetjentenes Fagforening: 421 kr.
75. Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte: 510 kr.
76. Veterinærsygeplejerskernes Fagforening: 542 kr.
77. Raffinaderiteknikernes Fagforening: 513 kr.
78. Tandteknikerforeningen: 520 kr.
79. Urmagerne og Optikernes Fagforening: 499 kr.
80. Danmarks Kirketjenerforening: 452 kr.

Opdateret den 17. februar 2024.

Sådan er priserne beregnet

De faktiske priser kan variere på nogle af fagforeningerne, da der eksisterer forskellige kontingentsatser afhængigt af lønforhold, ansættelsesforhold, arbejdstimer, og forskellige kontingenter for diverse lokalafdelinger.